今年も３回シリーズで始まった、同友会の新入社員フォローアップ研修。
グループ討論で「社会人になったみんなの悩みを出し合おう」のグループワークを経て、それを模造紙に表現して発表。

新入社員のGさん、グループワークでは影の牽引役になってリードしていましたが。発表では端っこに控えてシレッとしています。


同じく新入社員の　Ｉ　君は発表者として堂々と、


管理部リーダーのＫさんは、グループ長を担ったばかりでなく、発表会でも堂々演説。

おい、新入社員のお株を奪ってワンマンショーをするつもり？　と思いましたが、そこは流石！　

グループの新入社員を次々に登壇させて一人一人の出番をつくった配慮は大したものでした。

個性豊かなわが社員たち、これからの成長が楽しみです。

今年は酉年、そしてわが社も設立６０周年　またまた１０月２９日は（鶏肉の日）　
鶏（鳥）に最も縁のあるこの日を目指して、わが社の社員全員が協力し合って取材、編集に携わった本が出版の運びになりました。

題して「とりにく屋さんの本」（長野県に根付いて６０年、お惣菜の本郷鶏肉監修）

中身はこんな感じ


第Ⅰ章　鶏の知識＆世界、日本の鶏肉料理
第Ⅱ章　鶏１羽丸ごと食べつくすワザ伝授！
第Ⅲ章　鶏肉、卵を使用した　とりにく屋オリジナルレシピ集
第Ⅳ章　長野県の鶏に関するいろいろなこと

以上の内容を、全社員が手分けして取材、試作、執筆しこの日につなげました。

この日、出版に関わっていただいた方や励ましていただいてきた方を招いての出版祝賀会を決行！
台風襲来の悪天候の中でしたが和やかに行うことが出来ました。

社長と編集委員から本の紹介

この編集委員８名も、製造部３名、総務部１名、開発課２名、営業課２名という全社挙げての体制。
たった３か月！　という短期間で出版にこぎつけられた（プロの方々から無謀！と言われたようですが）皆の頑張りに乾杯しました。

前日には新聞にも掲載されて

各方面から、どこで買えるのか？という反応が頻りにあったようです。

ちなみに、わが社でもお買い求めいただけますが、県内の書店や通販で１冊１８００円（税込み）で販売される予定です。
是非お買い求めください！

本日を持ちまして、私は『有限会社　本郷鶏肉』の代表取締役社長から会長に就任
いたしました。

先だっての３月２８日、本郷の第６０期経営方針発表会をホテルブエナビスタにて開催。


本郷鶏肉の創業から６５年、会社設立から６０年、私が入社してから４０年、社長になって２０年。おまけに今年は酉年ときています。
丁度キリの良い年に社長退任、会長就任を迎えることができ感無量、幸せです。

今日からの新社長＝平野拓也！


方針発表会では新社長が所信表明と全体方針を、全社員が新年度の個別方針を発表しました。
最後に私が社長としての最後の言葉を。
『生涯にわたって学び続け、成長しよう。生きがいやりがいをもって仕事をしよう』などと話しました。

その後、会場を移して設立６０周年記念祝賀会を。
今回は社員やパートさんだけでなく、従業員の家族や友人の皆さんにも参加してもらいました。
ブエナビスタ料理部のご協力の元、本郷の山賊焼や酢豚などの料理も出してもらい、皆さんに本郷の味も堪能してもらいました。
３年間にわたって作り続けてきたタスクノートの発表会や、私と奥さん＝常務、佐藤部長、青木課長の永年勤続表彰では家族とゆっくり楽しめる旅行券のプレゼントを頂き皆感激！

最後は全員で記念撮影


とても充実した、わが社の歴史に残る祝賀会を企画運営していただき皆さんに感謝でした！

次の日には家族でお祝い。
地元の小さなビストロ『鬼平』で。
ここでは店主手作りの可愛いケーキで祝ってもらいました。


自分では『おつかれさま』と言われてもピンときませんが、確かに４０年や２０年の時を重ねてきたからお疲れさまかな？　
でも今日から新しい自分のスタートです。
私もこのブログ山﨑鳥類研究所を起点に新しい世界を展開させていきたいと決意しています。
今後ともお引き立てのほどよろしくお願いいたします。

わが社の主力商品『山賊焼』

おかげさまで山賊焼の普及と知名度が広がっています。
松本大学の試算では年間に２５０万食ほどの市場になっているようで喜ばしいことです。

それは良いのですが、有名になってくるとどこへ行っても山賊焼、中には『これ山賊焼？』と思えるようなものも見受けられます。

そこで様々なお店で売っている山賊焼を買い集め、比較テストをしてみました。


サイズや厚み

重さも調べ


最後に試食、白く粉を吹いたようなものから真っ黒いものまで、材料もモモ肉，ムネ肉様々、もちろん味付けも多種多様です。
なかにはぶっつけ仕事？と思われるものもあって、これでは山賊焼の名がすたる！　と危機感を覚えました。

でも山賊焼を一堂に集めて比較テストができたことは大きな収穫でした。

わが社が３年がかりで作り上げてきたタスクノート。
１年目は専務と製造１課、製造２課のベテランが中心になってチームを作り、自分のやってきた仕事の流れや思いを文章に表しました。
２年目には他の４部署も加わって７チームのタスクノートが完成しました。

そして今日から３年目、実際に作られたノートをメンテナンス、発展させていくプロジェクトがスタートしました。

プロジェクトの話題提供者、仕事の中身を聴き出していく聴き手、それを文章に表していく書き手がチームを作り、本郷の仕事の骨格を肉付けしていくことになりました。
書き手の面々が決意を新たにした風景。

社内の他部署との関連やそれぞれの仕事の中身、そして思いが皆に理解され、柔軟で活力に富んだ組織づくりが実質スタートしました。

自分自身の仕事を読み取り、仕事を綴って、仕事の充実を問い続け、深く考えながら、会社の中の個人としてそして会社の集団的な力量を高めていって欲しい！

そんな思いを新たにした日でした。