山﨑鳥類研究所（鳥肉を美味しくいただく研究所） : 共に育つ

2018年06月01日10:51

カテゴリ: 共に育つ

研究室に私の机が！

信大農学部、私の所属する研究室「動物行動管理学研究室」に私専用の机が入りました！
嬉しいことです。

これが研究室、木の木目を生かした温かみのある研究室でしょう！

研究室は私も含めて１０人、博士課程、修士課程、学部の４年生が居て、後期からは学部の３年生も入ってくるそうです。
この竹田先生の研究室は人気が高く、選考に頭を悩ますそうな。

私の依頼にポーズをとってくれたのは、

牛さん大好きのＴ嬢と羊の研究者O嬢、これからもよろしくお願いいたします。

2016年10月19日10:17

カテゴリ: 共に育つ

同友会、塩尻木曽支部スタート

私が所属している長野県中小企業家同友会の１０番目の支部として【塩尻木曽支部】が発足しました。

中信支部から３年前に安曇野支部が分離設立、そして今回も中信支部から分かれてのスタートです。

塩尻の小口市長さんや木祖村の唐沢村長さん、そして金融機関のトップの方々、商工会議所会頭さんなどを来賓としてお招きし、４０歳と若い西森支部長のもと２６名のスタートです。

同友会らしく儀式としての総会ではなく、群馬同友会の山岸製作所社長さんの記念講演は『企業は人なり！人材育成は企業力』。同友会の理念である共育をテーマにした企業発展の歴史と教訓をしっかりと学びました。

現在、地方経済は疲弊度を高めています、そんな中で数ある経営者団体はその構成員を減らし続けていますが、同友会だけは会員も増え、そして新支部設立と勢いがあります。
本業を堅実発展させること、そのためには地域との連携を深め、社員と共に育ち続ける同友会理念がこの厳しい情勢だからこそ必要だと感じます。
新支部長はじめ若い幹部をそろえた新支部のこれからの展開に大いに期待しましょう！

2016年10月13日16:36

カテゴリ: 情報、本を読んで、; 共に育つ

ＫＪ法

入社間もない社員を集めての『フォローアップ講座』が始まりました。
第１回目は松本大学の白戸先生、向井先生から、社会人になってからの悩みをどう扱い、これからの展望を拓いていくか！　というテーマでお話をお聞きして、そのあとグループワークになりました。

今回のグループワークは『ＫＪ法』
これは何か？　　というと、川喜田二郎という先生が考えた整理法＝混沌とした情報を秩序だった括りになおして参加者が共有できるようにする方法です。

今回は１グループ６名ほどの若手社員が『悩み』についてやりました。

進め方は
①ポストイットにできるだけたくさんの自分の悩みを書き出す
②それをグループ内で発表し、同じような性質のものをまとめ、模造紙に貼っていく
③それぞれに括ったグループを意味づけしてタイトルを付け、全体の流れをまとめていく

それをグループごとに発表しあいました。

一人一人の漠然とした『悩み』を皆で開示しあうことで、自分だけではなかったんだ！という安心感と、皆で作業を通しての連帯感が生まれてきたようでした。
最初は緊張していた参加者が帰る間際には打ち解けて明るい雰囲気で別れていくのが印象的でした。

2016年05月11日22:00

カテゴリ: 社内にて; 共に育つ

タスクノート検討会

わが社が３年がかりで作り上げてきたタスクノート。
１年目は専務と製造１課、製造２課のベテランが中心になってチームを作り、自分のやってきた仕事の流れや思いを文章に表しました。
２年目には他の４部署も加わって７チームのタスクノートが完成しました。

そして今日から３年目、実際に作られたノートをメンテナンス、発展させていくプロジェクトがスタートしました。

プロジェクトの話題提供者、仕事の中身を聴き出していく聴き手、それを文章に表していく書き手がチームを作り、本郷の仕事の骨格を肉付けしていくことになりました。
書き手の面々が決意を新たにした風景。

社内の他部署との関連やそれぞれの仕事の中身、そして思いが皆に理解され、柔軟で活力に富んだ組織づくりが実質スタートしました。

自分自身の仕事を読み取り、仕事を綴って、仕事の充実を問い続け、深く考えながら、会社の中の個人としてそして会社の集団的な力量を高めていって欲しい！

そんな思いを新たにした日でした。

2016年04月08日10:16

カテゴリ: 社内にて; 共に育つ

第５９期経営方針発表会

新年度の方針発表会を４月７日に開催しました。

今年の方針発表会特製弁当！

中身は

一見普通の弁当ですが今年のわが社の秘策が満杯のメニューです。

経営方針発表会スタート！

司会のＭ主任、緊張でガチガチです。

専務から昨年度の振り返りと今年度の基本方針発表、

Ｓ原価管理室長

付加価値アップと残業の削減で貢献しました。

Ａ工場長の発表

今年は工場がカギを握っています。
Ｍ係長

無口ですがやらねばならないことは地道にこなす実力派です。

新任のＳ主任

包装資材の削減や異物混入対策を語りました。

Ｙ女史

工場全体の作業習熟を決意、衛生管理にも言及しました。

Ａ課長

製品の均一化、後進の指導育成に情熱を燃やします。

Ｏさん

製造２課の仕事習熟、仕事の引き継ぎを誓いました。

スライドが良く見えるためにと暗くした室内。この時私のカメラのバッテリーが枯渇！　フラッシュを焚きすぎました。
全員の雄姿をアップしたかったのですが残念！
販売部、総務部の皆さん、アップできなくてごめんなさい。

それでも社員全員が今年の抱負も交えて逞しく発表してくれました。
私も今期頑張らなくっちゃ！

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